Collaboration Teamwork – หลักสูตร 1 วัน

การบริหารจัดการทีมเพื่อสร้างผลการทำงานอันยอดเยี่ยม เป็นทักษะสำคัญของการเป็นผู้นำทีมและผู้นำองค์กรซึ่งต้องเข้าใจบริบทพัฒนาการของทีมใน 8 ระดับ เพื่อคัดสรรกลยุทธ์ที่ดีที่สุดเพื่อสร้างผลการทำงานให้กับทีม และสามารถแก้ไขสถานการณ์ยากลำบากที่เกิดขึ้นตลอดช่วงของการสร้างผลการทำงาน

วัตถุประสงค์
1. สร้างความเข้าใจระดับขั้นของพัฒนาการทีม 8 ระดับ (Team Development Stage) ที่ส่งผลต่อผลบรรยากาศการทำงานระหว่างกัน ความสัมพันธ์ภายในทีม และผลการทำงานของทีม
2. สามารถเลือกใช้กลยุทธ์การบริหารจัดการทีมได้เหมาะสมกับแต่ละช่วงของพัฒนาการ แก้ไขปัญหาซ้ำซากในการบริหารจัดการทีม ส่งเสริมการดึงศักยภาพของทีม ออกมาใช้ได้เต็มประสิทธิภาพ และสามารถแก้ไขปัญหาการทำงานร่วมกันภายในทีม
3. เข้าใจแนวทางการสร้าง พัฒนา และรักษาทีมในแต่ละระยะเพื่อสร้างความยั่งยืนในการบริหารผลการทำงานให้สามารถส่งผ่านความสำเร็จสู่อนาคตได้อย่างเป็นรูปธรรม

กลุ่มเป้าหมาย
พนักงาน และผู้บริหารระดับต้น

กระบวนการเรียนรู้
   เน้นการเรียนรู้ในเชิงปฏิบัติการ 50% (Workshop)
   การวิเคราะห์กรณีศึกษา 25% (Case study)
   การแลกเปลี่ยนมุมมอง 25% (Sharing idea)

ผลลัพธ์ที่ได้
1. ผู้เข้าสัมมนาเข้าใจระดับขั้นของพัฒนาการทีมที่ส่งผลต่อ พฤติกรรมของสมาชิกทีม ความสัมพันธ์ และผลการทำงานของทีม
2. ฝึกทักษะการคิดวิเคราะห์ (Analytical Thinking) การคิดเชิงกลยุทธ์ (Strategic thinking) กระบวนการคิดแบบผู้นำองค์กร (Leadership Mindset) และจิตวิทยาในการบริหารจัดการทีม (Team Management Psychology)
3. แผนกลยุทธ์ในการสร้าง พัฒนา และรักษาทีมเพื่อสร้างผลการทำงานอันยอดเยี่ยม (Team Management Roadmap)